わたしたちと一緒に、世の中を支えていきませんか！
わたしたち明和商工は、東証一部上場の株式会社ジェイテクトの１００％出資の販売会社です。
ベアリングや電子制御機器、駆動部品、工作機械等の
ものつくりを裏側から支える商品を取り扱っています。
製品の裏側を覗くと、わたしたちが取り扱った商品が必ず使われています。
お客様の製品は、半導体製造装置、クレーン、建設機械、医療機器、立体駐車場、
空調機器等、多岐にわたります。
そのひとつひとつに、私たちの仕事が関わってきます。
わたしたち明和商工は、世の中の動いているものを裏側から支える商品を販売する、
大切な仕事を担っています。
新卒採用 2024年度
| 募集職種 | 営業職 |
| 応募資格 | 文系・理系とも全学部全学科、短大・高専卒 ※留学生の方の応募も可です。 ※募集人数 2名 ※採用実績（2021年度 2名、2022年度 １名、2023年度 １名）
ご相談、お問合せにつきましては 経営管理部 森川 まで TEL 03-5537-5871 e-mail morikawa@meiwa-shouko.co.jp |
| 給与
| 基本給 208,000円 業務手当 15,000円 |
| 手当 | 営業、家族手当、時間外労働手当、通勤手当 |
| 昇給 賞与 | 年 1回（4月） 年 2回（7月、12月） |
| 勤務地
| 東京支店、大宮支店、相模原支店 ※将来、各事業所への転勤、海外子会社（上海）への出向もあります。 |
| 勤務時間
| 8時45分 〜 17時20分 （実働 7時間45分） |
| 休暇
| 2023年度 年間休日 124日 （内訳） ・土日、祝祭日 ・長期休暇 3回 （GW：8連休 夏季休暇：6連休 年末年始休暇：6連休） |
| 会社説明会 | 本社（中央区銀座）にて随時受け付けております。 |
| 選考について
| 本社（中央区銀座）にて行います。 一次選考 ： 筆記（適性・一般常識） 二次選考 ： 個人面接 三次選考 ： 役員面接
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キャリア採用
| 募集職種
| 営業、営業管理、経営管理、総務人事、経理 など。 ※海外（上海）勤務も可能です。
ご相談、お問合せにつきましては 経営管理部 森川 まで TEL 03-5537-5871 e-mail morikawa@meiwa-shouko.co.jp |
| 応募資格 | 高専卒以上 |
| 給与 | 経験・能力・前職給与などを考慮致します。 |
| 手当 | 営業、家族手当、時間外労働手当、通勤手当 |
| 昇給 賞与 | 年 1回（4月） 年 2回（7月、12月） |
| 勤務地
| 国内各事業所（銀座、大宮、相模原、松本、伊勢崎、那須塩原） 中国（上海） |
| 勤務時間
| 8時45分〜17時20分 （実働 7時間45分） |
| 休暇
| 2023年度 年間休日 124日 （内訳） ・土日、祝祭日 ・長期休暇 3回 （GW：8連休 夏季休暇：6連休 年末年始休暇：6連休） |
| 選考について
| 本社（中央区銀座）にて行います。 一次選考 ： 筆記（適性） 二次選考 ： 個人面接 三次選考 ： 役員面接 |
人事制度
| 業績評価 | 会社方針に対して、上司と部下とで相互に確認し合い、各自の目標を設定します。 社員の業績達成を評価するだけではなく、 上司と部下が目標達成の為の方法や将来の姿を共有する制度です。 |
|---|---|
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行動評価
| 業績評価だけではなく、仕事への取り組み姿勢や達成へのプロセスも評価し、 各自の成長をバックアップします |
| 自己申告 | 現状の仕事に対する考えや将来 希望する職種・業務・勤務地について 申告する機会を設けています。 |
福利厚生
休暇・休業制度
| 年次有給休暇 | 入社6ヶ月未満の方は入社翌月から１日付与（最高5日） 入社6ヶ月後に10日付与 ※付与日数は１年毎に１日増えます（最高20日） |
| 配偶者出産休暇 | 配偶者の方が出産される際に休暇を取得できます。 |
| 産前産後休暇 | 産前産後に休暇を取得できます。 |
| 育児休業制度 | 全社員が取得できます。 |
| 育児・介護の為の 勤務時間短縮制度 | 全社員が取得できます。 |
| その他 | 結婚休暇、服喪休暇、罹災休暇 など |
社会保険制度
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入しています。
資産形成
ジェイテクトグループの一員として、ジェイテクトの各種保険商品や、
ジェイテクトの持株会に加入できます。
【保険の種類】 生命保険、傷害保険、個人年金保険、自動車保険
健康面のサポート
ジェイテクト健康保険組合に所属しており、
定期的に健康診断を実施し、社員の健康管理をサポートします。
保養施設
長野県蓼科に自社の保養施設があります。社員・社員の家族が利用可能です。※宿泊8名まで
レクリエーション
| 社員旅行 | 2年毎に実施。（国内・海外を交互に実施） |
| クラブ | 社員有志によるクラブ活動があります。（野球・フットサル・釣り・ゴルフコンペ） |
寮・社宅
会社保有の寮・社宅はありません。民間の賃貸物件を会社契約にて利用可。（家賃補助あり）
教育制度
| 商品知識 業務スキル | 入社初年度はジェイテクトが開催する新入社員研修に参加いただきます。 業務面ではOJT ( On the Job Trainig )を中心に知識・スキルを習得します。 仕入先講師による商品知識研修を開催しています。※年6回 |
| 集合研修 | コミュニケーションスキルなど、新入社員から主任までを対象に 社内で集合研修を開催しています。※年1回 |
| 語学研修 | 事業所単位で英会話研修を実施しています。 |
採用についてよくある質問
Ｑ1 応募資格について
A1：当社ではダイバーシティー（人材の多様さ）を推進しております。採用は人物本位です。
学部・学科の限定はありません。女性や留学生も積極的に採用しております。
Ｑ2 取扱い商品がたくさんありますが、専門的・技術的な知識は必要ですか？
A2：入社までに専門的な知識は必要ありません。先輩社員もほとんどが文系出身です。
商品知識の習得には商品勉強会などの研修を準備しております。
また、商品の特性を理解している専門部署があり、常に相談することができます。
Ｑ3 配属先の決定は？
A3：面談を実施し、本人の希望・適正等を総合的に判断して決めています。
Ｑ4 転勤はありますか？
A4：キャリアアップの観点からジョブローテーションを積極的に行っております。
自己申告制度があり、希望の職務・勤務地・キャリアについて面談を行い、
会社の方針や個人の育成面を総合的に判断して決めています。
Ｑ5 海外赴任のチャンスはありますか？
A5：中国での活躍ができます！
2017年1月 中国（上海）に 盟壹和（上海）商貿有限公司 を設立しました。
業容も順調に拡大しており、活躍の場が広がっています。
Ｑ6 語学力（英語等）は必要ですか？
A6：採用選考での語学力は不問です。
将来的には海外勤務もありえますので、語学への関心を常に持ち続けることが大切です。
Ｑ7 語学学習についての研修制度は？
Ａ7:外国人講師による英会話講座が開講されています。
また、社内でTOEICのテストを一斉に実施し、各人のレベルを設定したうえで
語学力のレベルアップを図っています。
Ｑ8 寮や社宅はありますか？
A8：会社保有の寮・社宅はありませんが、自宅から通勤できない場合には
民間の賃貸物件を会社契約します。利用にあたっては利用者の負担を軽減する制度があります。
